No dia 6 de dezembro, Porto Alegre será o palco de um encontro que vai muito além
do fechamento de um ano. O Encontro Presencial do Programa Meta reunirá o time
da Certifee para alinhar propósito, cultura, estratégia e visão de futuro, consolidando um
novo patamar de crescimento estruturado, humano e sustentável.
Com o lema “A meta é crescer juntas!”, o evento será um momento-chave para
fortalecer conexões, celebrar conquistas e preparar a organização para os desafios e
oportunidades que se desenham a partir de 2026.
Cultura como alicerce do crescimento
A abertura do encontro irá reforçar uma mensagem central: crescimento não é acaso, é consequência. Consequência de decisões consistentes, processos maduros e,
principalmente, de uma cultura organizacional sólida.
A cultura será apresentada como o alicerce que sustenta todas as entregas da empresa,
com valores claros que orientam o dia a dia: pessoas em primeiro lugar, bem-estar como
eixo central, alta performance, relações ganha-ganha, liberdade com responsabilidade
financeira e ambição com alcance global.
Retrospectiva 2025: aprendizados que constroem a base do futuro
Durante a programação, será apresentada a retrospectiva de 2025, destacando principais
conquistas, aprendizados e impactos gerados. Mais do que números, este momento
mostrará como cada etapa contribuiu para a construção de uma base sólida, capaz de
sustentar o crescimento projetado para os próximos anos.
Gráficos de crescimento relativo, índice base, curva de maturidade do negócio e
velocidade organizacional ajudarão a demonstrar que a aceleração atual não é um pico
isolado, mas o reflexo de uma organização mais estruturada, madura e preparada para
escalar com disciplina.
Estratégia, gestão e indicadores: crescer com clareza e execução
O encontro também será um espaço dedicado ao alinhamento estratégico e à gestão.
Serão apresentados os indicadores-chave (KPIs) que guiarão a empresa em 2026,
conectando crescimento, qualidade, eficiência e experiência do cliente.
Entrega de relatórios, aprendizado contínuo do time, qualidade e pontualidade nas
auditorias, prospecção, geração de oportunidades, taxa de fechamento e metas de
faturamento serão tratados de forma integrada, reforçando que metas ambiciosas só se
tornam realidade quando traduzidas em processos executáveis e indicadores bem
definidos.
Pessoas, performance e meritocracia como pilares
Performance, carreira e reconhecimento ocuparão um espaço central na agenda. O
evento promoverá reflexões sobre meritocracia, desenvolvimento profissional e gestão
de projetos, mostrando que resultado sustentável nasce da combinação entre pessoas
preparadas, processos claros e reconhecimento justo.
Dinâmicas e workshops incentivarão o diálogo aberto, o alinhamento de expectativas e
o fortalecimento do sentimento de pertencimento, colocando cada pessoa como
protagonista deste novo ciclo de crescimento.
Visão de futuro, inovação e responsabilidade
A programação avançará para uma reflexão profunda sobre o futuro da segurança dos
alimentos, sustentabilidade e tecnologia. Tendências globais como ESG, ODS, EUDR e
o uso responsável da Inteligência Artificial serão discutidas como elementos
estratégicos para a competitividade e a confiança nas cadeias produtivas.
A evolução do papel do consultor também será abordada: de executor de tarefas para
orquestrador de decisões, capaz de conectar dados, normas, contexto regulatório, ética
e responsabilidade técnica em um cenário cada vez mais digital e auditável.
Um encontro para construir o próximo nível
O Encontro Presencial de Porto Alegre será, acima de tudo, um convite à construção
coletiva. Um momento para reforçar que o crescimento projetado para 2026 não será um
salto no escuro, mas a consequência natural de uma base bem construída, de uma
cultura viva e de um time alinhado em torno de um propósito comum.
Crescer será consequência. E será juntas.